L'Abruzzo accede al Bonus ZES: un'opportunità per le imprese che assumono lavoratori over 35 disoccupati di lungo periodo.

Una notizia importante per le aziende del territorio: l'Abruzzo è tra le regioni che possono beneficiare del Bonus ZES, un incentivo pensato per sostenere l'occupazione nel Mezzogiorno. Questa misura, annunciata dall'assessore regionale alle Attività Produttive, Ricerca Industriale e Lavoro, Avv. Tiziana Magnacca, prevede l'esonero totale dei contributi previdenziali (esclusi i premi INAIL) per due anni, con un tetto massimo di 650 euro mensili, per le aziende che assumono a tempo indeterminato lavoratori over 35 disoccupati di lungo periodo.

Un sostegno concreto all'occupazione
Il decreto attuativo, firmato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministro dell'Economia e delle Finanze, rende operativa questa misura, prevista dall'articolo 24 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni nella legge n. 95/2024). L'iniziativa è finanziata con 591,4 milioni di euro fino al 2027, nell'ambito del Programma Nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027, e mira a rafforzare l'occupazione e ridurre i divari territoriali nelle regioni della Zona Economica Speciale (ZES) unica del Mezzogiorno, di cui l'Abruzzo fa parte.
"Questo bonus rappresenta un'opportunità significativa per le nostre aziende e per i lavoratori del territorio", sottolinea l'assessore Magnacca. "Si inserisce in una strategia più ampia del Governo volta a promuovere l'occupazione, ridurre le disparità territoriali e sostenere il tessuto produttivo italiano".

Chi può accedere al bonus?

·         Datori di lavoro privati con un organico fino a 10 dipendenti.

·         Assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale, effettuate in Abruzzo tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.

·         Lavoratori over 35 disoccupati di lungo periodo.

Requisiti:

·         L'azienda non deve aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo o licenziamenti collettivi nei 6 mesi precedenti l'assunzione.

Come richiedere il bonus
Le imprese interessate devono inoltrare una richiesta telematica all’INPS, indicando:

·         i dati dell'azienda e del lavoratore,

·         il tipo di contratto,

·         la retribuzione media mensile,

·         la sede di lavoro prevista.

Il Bonus ZES non è cumulabile con altri esoneri contributivi, ma è compatibile, senza riduzioni, con la maxi-deduzione per nuove assunzioni introdotta dalla riforma dell’IRPEF (art. 4 del D.Lgs. n. 216/2023) e prorogata fino al 2027.

Un'opportunità per le imprese e il territorio
Questa misura rappresenta un'importante occasione per le imprese locali di potenziare la forza lavoro a costi ridotti, contribuendo al rilancio economico del territorio e all'incremento dell'occupazione stabile.